销售热线:王金顺 18637200951
关于我们
企业文化
THE COMPANY MEMORABLIA
首页关于我们 — 企业文化
公司的 企业文化概述为“忠、恕、诚、勤、廉”这五个字,以“忠”规范下 对上的思维方式,以“恕”规范上 对下的思想方法,以“诚”规范人 与人的处事原则,以“勤”和“廉”规范个人的修养道德,摘要如下:
忠:忠于公司、忠于职守、忠于上司主管;
恕:理解下属、宽恕失误;
诚:诚以待人、踏踏实实地做人、认认真真地做事;
勤:勤于思考、勤奋学习、勤奋工作;
廉:廉洁奉公、光明正大、不谋私利。
------董事长祁鲲
公司董事长祁鲲关于“忠”“恕”“ 诚”“ 勤”“廉”的释义

忠是中国传统的精华,是孔子思想的精髓。曾子一日三省其身,其一曰:为人谋而不忠乎?意为每 日反省自己替人办事尽心竭力了吗?

作为企业一分子,对自己的企业,对自己的职守、对自己 的主管尽忠尽职是最高境界。

供职于公司,忠于公司,尽心竭 力于公司的生存与发展,这是每 个员工应该做到的。反之,在思想 上身在曹营心在汉,在行动 上挖公司的墙角,就是公司的内奸贼子!

忠于职守,认真负 责地做好本职工作,是每位 员工最起码的敬业标准,哪个企 业会容忍玩忽职守的员工?工作有分工不同,但没有高低贵贱之分,螺线钉 有螺丝钉的职责,电脑有电脑的作用,忠于职 守无高低贵贱之别,要认认 真真地做一颗永不生锈的螺丝钉。

忠于主 管的提法似乎过份,然而,谁愿接 纳专门拆台的下属?只有每 一层面都忠于上司,全公司 才能形成统一高效的整体。

阳奉阴违、拆台挖墙角者,一定是奸佞小人!

忠与恕是孔子“一以贯之的思想”。 在企业中,恕是主 管对下属工作失误时的理解。日常工作中,每个人 都受主观认识的局限、个人能 力的限制及客观条件的制约,难免失误,甚至造成损失。这时,不问青 红皂白一味地处罚不是调动积极性的好办法。应该看 他行为的出发点是善是恶,对下属 的失误进行理解性的处罚会有意想不到效果。

宽恕是一种人格魅力,有助于团结人、号召人,甚至于挖掘人的潜能。

把上司 的宽恕当作无能或软弱,得寸进尺,甚至利 用别人的宽恕的,是小人!

诚是处理公司与公司、部门与部门、人与人 之间关系的基本原则。一九九九年国庆,我提出公司内“踏踏实实地做人,认认真真地做事”,倡导诚实正直的品质。

诚以修养为基础,小人不诚。

诚在日 常工作中表现在处理事情的出发点,是否诚以待人,看你考 虑问题的出发点。不诚的行为,装的再 诚也是能被对方感识出来的,而以诚相待时,即使事情办砸了,对方也一定能够理解。

不能以诚对待别人,别人焉能待你以诚,人际关 系中若无诚无信,你必然是孤立的,是一事无成的。

勤业精于勤而败于奢。

勤于思考、勤奋学习、勤奋工 作是公司每一位员工日常修炼的基本内容。

勤于思考:工作中 时常会遇到各种各样的难题,如市场的把握判断,管理中 的各种问题漏洞,设备运 行中的各种故障等等,只要勤于思考,就会想 出各种各样的办法去解决问题,在解决问题的过程中,你自己 的能力也提高了。技术上、管理上、营销上的各种创新,都是由 勤于思考的人完成的。创新是 企业发展的源泉,而勤于 思考是创新的必由之路。

勤奋学习:当今的 社会是知识快速更新的社会,是学习的社会,许多企业提出了“学习的企业”的口号,不学习很快就会落伍。谁也不 愿意被社会淘汰。但是,要在公司站住脚,你就要学业务、学微机上网、学成本核算、学开车、学电工、学电焊等等,要一专多能,要有永远的进取心。

勤奋工作:各位承 担的工作都有一定的压力,甚至于 超出自己的承载力,所以你 需要勤奋工作才能出色地完成公司交办的任务。你的早来晚归,你的认 真负责是最能为领导和群众所认可的,业精于 勤在这里表现的最为具体,你也必 将因此而获得应有的收获。

廉洁奉公,应该是 每位员工的一种个人的修养。

制度与 监督都做不到明察秋毫,所以,自觉的 廉洁奉公更应该是公司企业文化的一部分。

君子爱财,但取之有道。

取不义之财,甚至于贪污受贿,是一种 极为可耻的行为,见不得人,多少高 官因此而坠入深渊。

廉是一种道,即为道,不可须臾离也,因此,君子慎独,也就是说,在独处 而没有监督的地方,更应谨慎检点,廉洁奉公。

大贪始于小贪,始于沾小便宜,所以要加强廉洁修养,要防微杜渐,慎独、慎初、慎微,要“思无邪”,不要使 自己不知不觉地坠入了不能自拔的泥潭。

集团子公司
研发中心
SALES HOTLINE
联系人:王金顺
联系电话:18637200951
亚临界 低温萃取技术持有人,行业领先者
    河南省 亚临界生物技术有限公司 版权所有技术支持:企汇网
友情链接:    01彩票   爱彩票网站   手机彩票网   1314彩票网   爱彩票网站